|
Наша миссия – всесторонняя консалтинговая поддержка и сопровождение в вопросах управления человеческими ресурсами.
Методы работы, условия и гарантии.
Подбор персонала ведется по детально разработанной технологии, которая включает в себя:
- Подготовительную работу (описание вакантной должности, подготовку плана рекрутинга, определение источников и сроков поиска кандидатов);
- Поиск кандидатов в базе данных нашего агентства, которая постоянно пополняется и совершенствуется;
- Публикация объявлений в наиболее эффективных периодических изданиях;
- Прямой поиск кандидатов.
Мы ценим время заказчика и предоставляем ему только тщательно отобранных кандидатов.
Основные методы оценки кандидатов:
- Анализ документов (отбор по резюме),
- Личное собеседование с соискателем в агентстве,
- Проверка рекомендаций,
- Психологическое тестирование (при необходимости),
- Выяснение профессионализма и адекватного поведения посредством создания игровых ситуаций.
По кандидатам, принятым на работу от нашего агентства, предоставляется гарантия бесплатной замены в период испытательного срока (3 месяца).
Агентство работает по фиксированным договорным ценам, определяемым на стадии начала работ.
Предложение стоимости работы делается агентством после изучения заявки на подбор персонала и ее проработки с заказчиком. Размер гонорара за подбор персонала - составляет 12 % годового фонда заработной платы специалиста. После уточнения данных параметров заключается договор и вносится предоплата в размере 20% от общей стоимости заказа.
Мы гарантируем:
- Надежность и стабильность в сотрудничестве, подтвержденные многочисленными рекомендациями наших клиентов.
- Высокий профессионализм и применение передовых рекрутинговых технологий нашими консультантами.Обратитесь к специалистам Рекрутинговой компании «Бизнес-Сервис»
- Индивидуальный подход к каждой задаче.
- Конфиденциальность в работе с информацией.
- Доброжелательность и внимание нашего персонала.
Этапы взаимодействия с Клиентом в рамках проекта рекрутинга
- Консультации, анализ рынка и ситуации
(определение потребности, анализ позиций, определение профиля «идеального» кандидата, исследование рынка труда в нужной Клиенту сфере бизнеса)
- Выполнение проекта
(интервью и оценка потенциальных кандидатов, проверка рекомендаций, предоставление Клиенту отчетов, организация встреч с лучшими кандидатами)
- Выбор лучшего кандидата
(консультирование при проведении интервью с кандидатами и при принятии решения, помощь в переговорах о найме, контроль выхода кандидата и прохождения им испытательного срока)
Наши преимущества
- Ответственность и оперативность
- Высокое качество. Профессионализм консультантов
- Долгосрочные отношения с Клиентом
- Персональный подход
- Технологичность. Стандарты работы
- Конфиденциальность
- Гарантии
- Рекомендации постоянных Клиентов
Наши Клиенты
Сеть магазинов «Стефани», «VIP Quality Software», «Инструменты», сеть магазинов «Миратон», «MacCoffe», «Рорус», «Райффайзенбанк Украина», «Кемфорд», «Фокстрот», «Филип Моррис», «Алвона» «ФК «Вертекс», , «Артекс», «Техно-Юг», «Шварцкопф», «Маркони», «Витмарк» (ТМ «Jaffa»), Концерн «Алми» (Сеть супермаркетов «Копейка»), «Palma Group S.A.» («Медфарком», «Пальмира», «Пи Джи Трейд»), «Евйап Украина», «Мисто-Банк», «Ти Джей Ритейл»), «Rаisio» (представительство финской компании) , «Арикол», «Билдинг Сервис», «Альфатранс», «Волмар Шиппинг», ТД «Каштан», «АФ «Триада», «ОТР-Банк», «РИТ-ЮГ», «Инстар Лоджистикс», «Лемма», «Химрезерв», «Химпроект», «Бэст Кард Сервис», «Веллтекс-Украина», «ЭСКО», «Алнес», «МАКХАУС», «Голдстрим», «Автосборочное производство», «Интершуз», «Декора», «Кримар», «Золотой Вол», «Прогресс-Строй», «Техно Николь», «УкрЭксимТранс», «Еврософт» и многие другие.
|
|