Training

In unseren Trainings überprüfen die Teilnehmer je nach Trainingsthema ihre Einstellungen und daraus resultierendes Verhalten auf dem Hintergrund kommunikations- und sozialpsychologischer Theorien.

Wir gestalten pädagogische Lernsituationen, in denen die Teilnehmer eingeladen werden, ihr aktuelles Verhalten zu überdenken und neues Verhalten auszuprobieren. So erweitern, differenzieren und korrigieren sie ihr Verhalten im Sinne des Unternehmensauftrages.

Allerdings verstehen wir unter ‚Training’ keineswegs eine reine Übung zur Veränderung von Verhalten, sondern die lernzielgebundene und praxisorientierte Erweiterung und Differenzierung des inter- und intrapersonellen Verhaltensrepertoires.

Bei der Konzeption unserer Trainings und Seminare legen wir Wert auf den intensiven Dialog mit unseren Auftraggebern, um bedarfsgerechte Trainingsmaßnahmen zu entwickeln.

Themenbeispiele aus unserem Trainingsangebot:

• Führung
• Change Kompetenz
• Zeit- und Stressmanagement
• Verhandlungstechniken
• Konfliktmanagement
• Kundenorientierung
• Call Center-Qualifizierung
• Rhetorik
• Moderations- und Präsentationstechniken